Hier finden Sie häufig gestellte Fragen

Kindermädchen/Nanny/Kinderfrau

In unserem Agentur-Verständnis ist eine Nanny eine sehr erfahrene, qualifizierte und einfühlsame Bezugsperson. Sie ist feinfühlig, diskret und bringt neben ihren Qualifikationen in der Kinderbetreuung auch Überblick mit – der Fels in der organisatorischen Brandung:).

Die Herzen der Kinder sollte sie auch im Sturm erobern, also braucht sie Spielfreude, gute Ideen und Kreativität.

Eine klassische Nanny kümmert sich zu circa 80 % um die Kinder und zu circa 20 % um leichte Haushaltsaufgaben wie Kinderzimmer, Kinderwäsche, Kinderessen, Küche etc.

Eine echte Nanny wünscht sich im Gegenteil zu einer stundenweise beschäftigten Babysitterin eine ordentliche Teilzeit- oder Vollzeit-Anstellung.

! Achtung: Hierzu gibt es in Österreich einen eigenen Kollektivvertrag, der für Hausangestellte z.B. 15 Monatsgehälter vorsieht.

Aufgaben Babysitter:

– Abhol- und Bringdienste
– Freizeitbegleitung
– Nachmittagsgestaltung (Spielen, Ausflüge, Basteln etc.)
– Hausaufgaben begleiten
– Snacks machen
– Übernahme Care Aufgaben

Aufgaben Nanny:

– Abhol- und Bringdienste
– Freizeitbegleitung
– Nachmittagsgestaltung (Spielen, Ausflüge, Basteln etc.)
– Hausaufgaben begleiten
– Snacks machen
– Übernahme Care Aufgaben
– Kinder Essen zubereiten
– Kleinigkeiten Einkaufen
– Postwege
– Kinderzimmer
– Pflege Kinderwäsche
– Küche

Nanny Add on (in Absprache) Erweiterung um: Bügeln, Aufräumen, Kochen für die Familie usw. (siehe Familienmanagerin)

Anspruch an unsere Nannys

Um in unsere Nanny Kartei aufgenommen zu werden, muss eine Nanny zumindest 21 Jahre alt sein. Damit sie als Junior Nanny den Einstieg schafft, bringt sie entweder eine pädagogische Ausbildung oder nachweislich mindestens 2 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Kinderbetreuung mit.

Sie überzeugt uns nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und verfügt über einen einwandfreien Leumund (Vorlage Strafregisterauszug Kinder- und Jugendobsorge).

Die Absicht sich laufend fortzubilden, gehört auch für eine Nanny zum guten Ton.

Nanny Gehalt Österreich

Für eine Teilzeitnanny mit 20 Wochenstunden muss man aktuell ( Wert 2026) zwischen Brutto € 1400 und € 1800 pro Monat rechnen – für eine Vollzeitnanny zwischen Brutto € 2750 und € 3600 (exklusive Dienstgeberabgaben).

Und good to know: Eine Nanny hat Anspruch auf 15 Monatsgehälter!

Als Agentur sind wir für die Suche, die Vorauswahl und die Begleitung in der Kennenlern- und Probezeit verantwortlich.  Die ordentliche Anmeldung und Bezahlung Ihrer Nanny obliegt Ihnen. Wir stehen Ihnen natürlich bei allen Fragen rund um Ihre Nanny immer zur Seite.

The perfect Match

Wir sagen nur – Vorbereitung und ein möglichst klares Anforderungsprofil ist (fast) alles. Nehmen Sie sich bitte Zeit um die Arbeitstage ebenso wie die Arbeitszeiten zu definieren. Eine 3 oder 4 Tage Woche kommt am Markt besser an, als eine 5 oder gar 6 Tage Woche. Zu empfehlen sind auf alle Fälle 2 freie Tage am Stück und klare freie Wochenenden.

Sind auf der administrativen Seite Dinge zu beachten? Welche Aufgaben sind zu übernehmen? Ergeben sich daraus Notwendigkeiten? Benötigt die Nanny einen Führerschein /ein Auto? Soll die Nanny Sie auf Reisen begleiten oder hier und da Overnight Service anbieten? Sind Haustiere oder andere wichtige Punkte zu beachten?

Wenn Sie an Ihre Familie denken – wer passt zu ihrer Familiendynamik? Was sollte eine Nanny mitbringen, um sie optimal zu entlasten und gleichzeitig die Kinderherzen erobern zu können?

Und last but not least – welches verlockende finanzielle Angebot möchten Sie Ihrer zukünftigen Nanny unterbreiten?

Am einfachsten – schreiben Sie eine Checkliste. Tipps dazu bekommen Sie bei unserem vertiefenden Beratungsgespräch.

Eine Nanny kümmert sich zu 80% ausschließlich um die Kinder. Der Anteil Haushaltstätigkeiten beschränkt sich auf Kinderzimmer, Pflege Kinderwäsche, das Aufräumen von Küche und allgemeinen Spielbereichen nach Nutzung. In dieser Zielgruppe finden sich viele pädagogisch ausgebildete Kandidatinnen mit Schwerpunkt Kind.
Eine Familienmanagerin übernimmt ein Stück weit mehr Tätigkeiten im Haushalt und vereint somit
Haushaltstätigkeiten und Kinderbetreuung meist ausgewogen (50:50).

So könnte ein klassischer Alltag zum Beispiel so aussehen:
Am Vormittag liegt das Hauptaugenmerk auf dem Haushalt (aufräumen, Wäschepflege, bügeln etc.), Organisationstätigkeiten, Einkäufen und Kochen
Am Nachmittag stehen dann wirklich fast nur die Kinder mit Abholung, Freizeitbegleitung, ggf.Hausaufgaben usw. im Mittelpunkt
Diese Rollen werden klar definiert und transparent besprochen – damit Erwartungen, Arbeitszeiten und Aufgaben gut zusammenpassen.

Wichtig: Eine klassische Familienmanagerin wird meist durch eine Haushaltshilfe ergänzt
In der Praxis verschwimmen diese Anforderungsgrenzen leider häufig, umso wichtiger auch hier ein klares Wunschprofil zu definieren. Je mehr echte Reinigungstätigkeiten von einer Familienmanagerin erwartet werden, desto weniger „echte“ Nannys /Familienmanagerinnen (mit Erfahrungs-Schwerpunkt Kinderbetreuung) werden sich bewerben.

Ein wichtiger Punkt, der leicht zu Missverständnissen führen kann.

Die Tätigkeit einer Haushälterin unterscheidet sich deutlich von jener einer klassischen Haushaltshilfe.

Während eine Haushaltshilfe in der Regel für bekannte Reinigungsarbeiten zuständig ist – etwa die Reinigung von Bad, Wc und Küche – übernimmt eine Haushälterin darüber hinausgehende organisatorische und koordinierende Aufgaben. 
Sie denkt mit, plant voraus und führt den Haushalt als Ganzes.

Viele Familien kombinieren bewusst beide Rollen:
Die Grundreinigung wird durch eine zusätzliche Reinigungskraft abgedeckt, während die Haushälterin den Alltag strukturiert, Ordnung hält und den Haushalt ganzheitlich betreut.

In der Praxis verschwimmen diese Grenzen häufig, umso wichtiger auch hier ein klares Anforderungsprofil zu definieren.