Step by Step
Jetzt die perfekte Nanny oder Haushälterin finden
Damit Sie entscheiden können, ob wir die richtige Agentur für Sie sind, möchten wir unseren Agenturablauf transparent machen. Sollten Sie dazu offene Fragen haben, buchen Sie bitte einen unverbindlichen Beratungstermin oder rufen direkt bei uns an – wir freuen uns auf Ihre Fragen!
Der Ablauf :
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Persönlich gut beraten – Fragen Sie uns!
Als Agentur Inhaberin freue ich mich, Sie gleich von Anfang an persönlich beraten zu dürfen.
Buchen Sie online einen Wunschtermin (15 Minuten) um die ersten Fragen zu unserem Ablauf, dem aktuellen Nanny Markt und den nächsten Schritten abzuklären. Im Anschluss erhalten Sie eine Mail mit allen wichtigen Unterlagen für einen guten Start. Nach Beauftragung erhalten Sie einen privaten, sicheren Login für Ihre Familie und können dort z.B. Bewerbungsunterlagen, Referenzen und Vorstellungsvideos Ihrer Nanny Bewerberinnen verwalten. Unser digitaler Concierge Service kümmert sich darum Sie regelmäßig mit wertvollem Material rund um das Thema Nanny zu versorgen.
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Wir sind bereit!
Für einen guten Start und eine erfolgreiche Suche möchte ich genau verstehen, was Sie sich wünschen.
Daher erhalten Sie nach Beauftragung einen Link zu meinem persönlichen Terminkalender. Buchen Sie sich ganz bequem einen Wunschtermin für unser vertiefendes Gespräch (45-60 Minuten Videocall/Telefonat).
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Screening der Kandidatinnen
Um die perfekte Nanny für Ihre Familie zu finden, erstellen wir nach unserem Gespräch eine ansprechende Stellenbeschreibung. Wir wenden uns mit Ihrem Stellenangebot nicht nur an unsere interne Nanny Kartei, sondern veröffentlichen Ihr Inserat sowohl auf unserer Website wie auch auf unserer Kooperationsplattform. Auf Wunsch buchen wir gerne zusätzlich Anzeigenplätze auf allen gängigen Plattformen ihrer Wahl.
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Wir stellen nur die Besten vor!
Nachdem wir die Nanny Profile überprüft und persönliche Gespräche mit allen Bewerberinnen geführt haben, stellen wir Ihnen die ersten Kandidatinnen vor. Mein Team und ich rekrutieren exklusiv für Ihre Familie. Sollte keine der Nanny Bewerberinnen Ihr Interesse wecken und den Bedürfnissen Ihrer Familie entsprechen, können wir unseren Recruitingplan jederzeit adaptieren.
Folgende Unterlagen müssen von jeder Bewerberin eingereicht sein:
- Lichtbildausweis
- Lebenslauf
- Ausbildungszeugnisse
- Referenzen
- Strafregister (AT) bzw. Führungszeugnis (DE)
- Erklärung Bereitschaft den Erste Hilfe Notfallkurs für Kinder aufzufrischen
- Verschwiegenheits–vereinbarung
- bei Bedarf: Führerschein und Nachweis zu angeführten Ausbildungen
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Wir kümmern uns um alles
Auf Wunsch kümmert sich unser Concierge Service um die Terminvereinbarung für das erste Kennenlernen mit der Nanny. Für einen gelungen Start stellen wir Ihnen eine Checkliste mit wertvollen Fragen zur Verfügung. Nach einem erfolgreichen ersten Videocall oder Telefonat, übernimmt unser Concierge Service gerne die Planung der weiteren Schritte wie z.B. die Koordinierung der Wunschtermine für das Probearbeiten mit Ihrer Nanny.
ps: Better together? Auf Wunsch nehme ich als Moderatorin am ersten Videocall (extra zubuchbar) teil.
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Das Probearbeiten
Vorausgesetzt das erste Interview mit der Nanny war erfolgreich, ist der nächste Schritt ein Probearbeiten zu vereinbaren. Das ist sowohl für Ihre Familie wie auch für die Nanny eine wertvolle Chance sich gegenseitig kennenzulernen und zu beobachten wie sich die Nanny in Ihrem Umfeld bewegt und wie die Kinder auf sie reagieren.
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Der Arbeitsvertrag
Sobald das Probearbeiten erfolgreich abgeschlossen ist und Sie bereit sind der Nanny ein verbindliches Angebot zu unterbreiten, unterstützen wir Sie gerne bei den weiteren Formalitäten. Auf Wunsch unterstützt Sie unser Steuerberater bei Fragen bzw. der laufenden Abrechnung Ihrer Nanny zu unseren All about your Nanny Sonderkonditionen.
Screening Process
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Wir sichten die schriftlichen Bewerbungsunterlagen! Wie präsentiert sich die Nanny? Erfüllt sie das Anforderungsprofil unserer Agentur?
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Ein Interview vorab verschafft uns einen ersten persönlichen Eindruck der Nanny. Wenn es für beide Seiten gut passt, folgt die Einladung.
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Wir sind interessiert und führen ein erstes persönliches Bewerbungsgespräch – entweder direkt bei uns in der Agentur oder als Videocall.
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Im Anschluss sammeln wir alle erforderlichen Unterlagen wie Arbeitszeugnisse, Referenzen, Strafregister, Erste Hilfe Unterlagen.
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Wir nehmen uns Zeit und überprüfen die eingereichten Unterlagen. Besonders Augenmerk legen wir auf Referenzen aus den privaten Haushalten. Hat die Nanny einen guten Eindruck hinterlassen?
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Sollte sich die Nanny im Vorfeld für einen bestimmten Job beworben haben, führen wir ein weiteres vertiefendes Matching Gespräch. Wenn wir überzeugt sind, stellen wir das Nanny Profil unserer Familie vor.
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Bei Interesse arrangieren wir den Termin für das Kennenlernen. Bevor die Nanny das erste Mal zu Ihnen kommt, lassen wir eine Verschwiegenheits- erklärung unterschreiben.
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Sollten nach dem Gespräch Fragen offen sein oder Sie den Wunsch haben da oder dort nachzuhaken, kümmern wir uns mit viel Feingefühl darum.
